Artigos sobre Trabalhista
Orientações jurídicas sobre rescisão do contrato de trabalho, cálculo de verbas rescisórias, horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade, assédio moral e proteção dos direitos trabalhistas sob a CLT.
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Rescisão Indireta: quando demitir o empregador
Rescisão indireta: o que é, quando cabe, motivos, como proceder e direitos do trabalhador. Guia completo baseado no art. 483 da CLT.
Horas extras: como calcular e conhecer seus direitos
Aprenda a calcular horas extras, entenda o adicional mínimo de 50%, o banco de horas, o intervalo e os reflexos nas demais verbas trabalhistas.
Adicional de insalubridade e periculosidade: seus direitos
Saiba como funcionam os adicionais de insalubridade e periculosidade: percentuais, graus, base de cálculo, perícia e como exigir na Justiça.
Justa causa: o que caracteriza e quais seus direitos
Justa causa trabalhista: conheça as hipóteses, os requisitos, as verbas devidas e como contestar a dispensa por justa causa na Justiça do Trabalho.
Férias vencidas: quando a empresa deve pagar em dobro
Férias vencidas e pagamento em dobro: entenda os períodos aquisitivo e concessivo, o adicional de 1/3, as férias proporcionais e como cobrar.
Estabilidade no emprego: gestante e acidente de trabalho
Entenda a estabilidade provisória da gestante e do trabalhador acidentado: requisitos, prazos, base legal e o que fazer em caso de dispensa irregular.
Equiparação salarial: como funciona e quando pedir
Equiparação salarial: requisitos legais, diferenças salariais e como pedir na Justiça do Trabalho, com as regras da Reforma Trabalhista para o seu caso.
Demissão sem justa causa: conheça seus direitos
Demissão sem justa causa: saiba todas as verbas rescisórias, cálculos, prazos e como garantir seus direitos trabalhistas.
Danos morais trabalhistas: quando cabe indenização
Entenda quando o dano moral cabe na Justiça do Trabalho, o que caracteriza o assédio, como funcionam os valores e como pedir a indenização.
Assédio moral no trabalho: o que caracteriza e o que não é
Entenda o que a Justiça do Trabalho considera assédio moral, o que não é, os tipos (vertical, horizontal e organizacional) e os sinais de alerta no dia a dia.